È il caso di un articolo apparso sulla testata Assocarenews. “Oss assolto: si rifiutò di eseguire igiene in autonomia, Infermiera lo segnalò in direzione”.
Un articolo intriso di termini usati in ambito penale, che inducono linfermiere lettore a temere conseguenze visto che è inutile denunciare penalmente un oss che richiede l’intervento dell infermiere per le cure igieniche perché tanto verrebbe assolto.
Tutto falso, tutto manipolato !!!
Assocare, forse inconsapevolmente, indottrina verso il demansionamento perché non si è trattato di un procedimento penale ma bensì disciplinare cioè aziendale che come ben sapete non fa giurisprudenza.
In verità il rifiuto da parte dell’ OSS cofigura un illecito disciplinare…(insubordinazione).
La verità è che alle Aziende fa comodo, soprattutto per gli effetti intimidatori e vanificatori che l’ rchiviazione produce, soprattutto per una categoria che sconosce i più elementari principi di diritto che strutturano il rapporto di lavoro.
Penso a quanti coordinatori e dirigenti ci scrivono indignati perché usiamo il termine mansioni…mostrando di sconoscere totalmente la differenza tra mansioni e mansionario.
A mente del D.M 739/1994, l’ Infermiere è il responsabile dell’assistenza…pianifica, gestisce e valuta gli interventi assistenziali, decide come è quando attribuire all’oss…o quando intervenire personalmente.
Un ‘azienda corretta dovrebbe punire un OSS che rifiuta di svolgere una disposizione impartita dell’Infermiere.
Così come divrebbe punire l’ infermiere che fa mansioni di oss al pari del caposala che fa linfermiere.
Leggendo il codice disciplinare si evince in maniera lapalissiana che non seguire le disposizioni impartite è un illecito disciplinare e in questo caso è anche inadempimento contrattuale.
Noi dell’ aadi non ci caschiamo, non siamo così sprovveduti e per quanto ci riguarda continueremo a combattere ogni sfruttamento perpetrato ai danni della nostra professionalità.
Certamente le responsabilità non si possono attribuire solamente all’oss in questione, ma ad un sistema finalizzato al risparmio in cui la carenza di personale, soprattutto ausiliario, è la regola…tuttavia rimangono i principi per cui l’oss opera secondo disposizioni Infermieristiche.
www.aadi.it
Redazione NurseNews. Eu